مسعود پزشكيان وزير اسبق بهداشت گفت: . . . . همين الان دانشگاههاي علوم پزشكي 350 ميليارد تومان به شركتهاي دارويي بدهكارند، 200 ميليارد تومان نيز براي خريد تجهيزات پزشكي بدهي دارند، با اين وصف نميتوان به اجراي برنامه هاي ايده آل فكر كرد . . . . البته براي مديريت همين منابع محدود هم بايد شايسته سالاري كنيم و افراد با تجريه و كاردان را در مسئوليتها بگماريم و گر نه همين منابع محدود نيز از بين ميرود، در اين مسير البته به افراد متخصص در امور اقتصاد سلامت نيز نياز داريم كه بنده در زمان مسئوليت وزارت نتوانستيم تعداد كافي افرادي كه در اين زمينه جامع نگر باشند را پيدا كنم . . . .
جهت مطالعه باقی مطلب ٬ بر روی کلمه ادامه متن در کادر زیر کلیک فرمائید :
مهمترين مشكل نظام سلامت كمبود اعتبار است
مسعود پزشكيان وزير اسبق بهداشت گفت: مهمترين مشكل نظام سلامت كشور كمبود اعتبار است بدون، پول نميتوان به مردم وعده داد و فقط انتظار ايجاد كرد البته بكارگيري افراد شايسته و كاردان نيز براي مديريت منابع موجود ضروري است.
مسعود پزشكيان در نشست هم انديشي وزراي اسبق بهداشت با مرضيه وحيد دستجردي، وزير بهداشت كه با حضور عليرضا مرندي، موسي زرگر هادي منافي و رضا ملك زاده تشكيل شد، افزود: در بهترين شرايط 8 درصد درآمد ناخالص ملي كشور براي بخش سلامت هزينه ميشود، نميتوانيم بدون توجه به اين اعتبار محدود چشم بسته برنامهريزي كنيم و وعده دهيم، با اين كار فقط در بين مردم توقع ايجاد ميكنيم.
وي اضافه كرد: همين الان دانشگاههاي علوم پزشكي 350 ميليارد تومان به شركتهاي دارويي بدهكارند، 200 ميليارد تومان نيز براي خريد تجهيزات پزشكي بدهي دارند، با اين وصف نميتوان به اجراي برنامه هاي ايده آل فكر كرد.
وي گفت: البته براي مديريت همين منابع محدود هم بايد شايسته سالاري كنيم و افراد با تجريه و كاردان را در مسئوليتها بگماريم و گر نه همين منابع محدود نيز از بين ميرود، در اين مسير البته به افراد متخصص در امور اقتصاد سلامت نيز نياز داريم كه بنده در زمان مسئوليت وزارت نتوانستيم تعداد كافي افرادي كه در اين زمينه جامع نگر باشند را پيدا كنم.
وزير اسبق بهداشت افزود: تجربيات دنيا نشان ميدهد كه براي مديريت مناسب در حوزه سلامت اولاً بايد متولي و مسئول با اختيار كافي مشخص باشد، دوم استراتژي و برنامه مشخص وجود داشته باشد و سوم منابع كافي در اختيار باشد و البته پول ها نيز بر اساس عملكرد هزينه شود.
وي گفت: در انتصاب مديران نيز نيابد به قيافه و جناح بنديها توجه كرد بلكه بايد افراد شايسته و با تقوا را كه ليافت و توان اداره هر مسئوليت را دارند به كار گرفت در اين صورت به همه اهداف برنامه، اجراي پزشك خانواده، توسعه شبكه، رسيدگي به سلامت اجتماعي و در مجموع ارتقاي سلامت مردم نائل ميشويم.
پزشكيان ادامه داد: بنده در ابتداي مسئوليت دكتر لنكراني به او گفتم كه مسئوليت اجراي طرح پزشك خانواده را به من بدهيد، قبول نكرد و من به تبريز و بخش خصوصي رفتم، درآمدم هم بيشتر شد اما طرح پزشك خانواده به نتيجه مطلوب نرسيد.
منبع : فارس
