Home
برگ نخست
Downloads
دریافت فایل
Forums
تالار گفتگو
Your Account
صفحه شخصی
به نام خدا


آموزش

· طراحی بیمارستان
· احداث بيمارستان
· توسعه و بازسازی بیمارستان
· نگهداشت تاسیسات بیمارستان
· ارتقای کیفی بیمارستان


مقالات

·  مهندسی
·  پزشکی
· علمی
· ثبت 1 تجربه فنی
· زیبا سازی بیمارستانها
· شاخصهای سلامتی در ساختمان


اخبار بیمارستانسازی

· اخبار سیاست های کلی
· اخبار نوسازی های کلی
· بیمارستان های فرسوده
· پروژه های آماده افتتاح
· پروژه های فعال
· پروژه های جدید
· پروژه های راکد
· تخت ویژه (انواع CCU ICU)
· تخت سوختگی
· تخت اورژانس
· تخت روانی
· سالمندان
· آزمایشگاه
· رادیو لوژی MRI CTscan
· طب فیزیکی و فیزیوتراپی
· کلینیک و درمانگاه


اخبار بیمارستانداری

· اخبار صنفی
· اقتصاد در درمان
· مدیریت بیمارستانی
· سنجش کیفی (انواع مدل ها)
· مشکلات بیمارستانی
· آمارها و مبانی
· آیین نامه ها
· دنیا و درمان
· بیو توریسم
· تله مدیسین
· حقوق بیماران
· وقف و خیرین
· اخبار گوناگون


اخبار بیمارستانها

· تجهیزات پزشکی بیمارستانی
· دارو و داروخانه بیمارستانی
· حوادث و ایمنی بیمارستانی
· عفونتهای بیمارستانی
· خطای پزشکی
· شیوع سرطان
· اخبار پزشکان
· اخبار پرستاران
· سمینار صنفی
· آمبولانس بیمارستانی
· اورژانس پیش بیمارستانی
·  محیط زیست بیمارستانی

اطلاعات بیمارستانها

· بیمارستانهای استان تهران
· بیمارستانهای سایر استانها
· گزارش از مراکز

حاشیه درمان و خواندنیها

· خبرهای عمومی
· درمان و ادبیات
· تاریخ صنفی
· بزرگداشت و یادواره
· آشنایی با بیمارستانسازان






از ردیف 16 به بعد آخرین مطالب
Tuesday, January 24
· صداقت پزشكي با بيمار درباره مرگ وي
Monday, January 23
· نظر وزیر بهداشت در مورد خطاهاي پزشکي
· ایمنی درکارگاههای ساختمانی بیمارستانی
· تخليه بيمارستان نیشاپور بدلیل آسیب در زلزله
Sunday, January 22
· 1 پرستاربه ازاي 30 بيمار دربيمارستانهاي کشور
Saturday, January 21
· کاهش درد نمونه‌برداری از پروستات باموسیقی
· هدفمندی یارانه‌ها=توقف بازسازی بیمارستانی
Friday, January 20
· شعار WHO در 2012 = (سلامت و سالمندي)
· وجود 400 بیمارستان وقفی در کشور
Thursday, January 19
· اجراي طرح مديريت تاسيسات بيمارستانها
Wednesday, January 18
· خطری جدید برای مراکز درمانی روانپزشکی
Tuesday, January 17
· ۸ بیمارستان فرسوده تهران جایگزین می‌شوند
· داروخانه+دریافت حق فنی= مرکزاطلاعات دارويي
Monday, January 16
· بیمارستانها در کما هستند! به دادشان برسید!؟
Sunday, January 15
· کمبود ماما یا بیکاری ماماها ؟؟
· جذب گردشگران سلامت از داخل کشور
· اجباري شدن نظام اعتبار بخشي بيمارستانهااز 91
Saturday, January 14
· آغوش مادر دردرمان نوزادان نارس معجزه میکند
Friday, January 13
· طرح پرستار خانواده در كشور اجرا می شود
· 5 دستگاه دياليز هدیه خيرين فارس
· طرح استانداردسازي در 90% آزمايشگاههاي کشور
· بخش شيمي درماني درشهيد محمدي بندر عباس
Thursday, January 12
· تأیید ناجا = هزینه بیماران تصادفی رایگان
· مختصري از تاريخ دانشگاه علوم پزشکی تهران
· کسانیکه روپوش سفید را به کناری نهادند
Wednesday, January 11
· احداث 165بیمارستان دولتی با 22هزارتخت بستری
· دردسر انتقال دخترتهرانی 200kg به بیمارستان
· بنیانگذار بیهوشی نوین ایران در گذشت
· بیمارستان 48 تختخوابی شهرستان زهک
· آماده‌ء اداره هربیمارستان ورشکسته هستیم؟!
· بیمارستان= بنگاه اقتصادی درحال ورشکستگی
· شرح کمبودها در بیمارستان لقمان تهران
Tuesday, January 10
· اولويت تاسيس مراکز تصويربرداري در تهران ؟
Monday, January 09
· تحلیل و آرزوی خوب برای پروژهء حاکمیت بالینی
· بخش بستري فازA بيمارستان امام خميني ايلام
· آغازپروژه بیمارستان 160 تختخوابی تنکابن
· لیزر : از معجزه گری تا انفجار در اطاق عمل
· طرح بزرگ و ملی بیمارستان‌های جامع زنان
· تبعیض بخش دولتی،خصوصی =علت افزایش تعرفه
· آموزش اصول مديريتي براي رؤساي بيمارستانها
· تجهیز بیمارستانهای نوساز به BMS
Sunday, January 08
· افتتاحNICU و ICU وکلنگ پلی کلینیک زنان دراصفهان
· حضور پرستار ترخیص در بیمارستان​ها
Saturday, January 07
· وضعیت دارو و داروساز بالینی در بیمارستانها
· دومین بیمارستان100تختخوابی شهرستان پاکدشت
· کپسول آتش نشانی چینی نخرید!
· بزودی افتتاح بیمارستان فوق تخصصی قائم رشت
Friday, January 06
· آزمایشگاهها بایدتا پایان 91 اعتباربخشی شوند
· عدم شستشوی دست= 50%عفونتهای بیمارستانی
· وضع بیمارستانهای تهران باوجود بازسازی.....

مطالب قدیمی تر


آمارهای سایت

پر بیننده ترین صفحات سایت

بازدیدها به تفکیک روز - ماه - سال



تعداد بازدید کنندگان آنلاین
در حال حاضر 178 مهمان و 0 کاربر در سایت حضور دارند .

خوش آمدید ، لطفا جهت عضویت در سایت فرم مخصوص عضویت را تکمیل نمائید .


جستجو




نظر سنجی
این سایت چه تغییری نیازدارد ؟

فرم و شکل آن زیباترشود
تیترسازی آن مناسبتر شود
اطلاعات آن به روز تر شود
ادبیات مقالات ویرایش شود
سنگینی مطالب کاسته شود
آیتم ها زیادتر شود
آیتم ها کمتر شود
دسترسی نامحدود شود
کامنت گذاری امکانپذیر شود
تبلیغات صنفی گنجانده شود



نتایج
نظرسنجی ها

تعداد آراء 29


خبرپرستاری: متن كامل آيين نامه كاهش ساعتكار پرستاران
پزشکی - پیراپزشکی

آيين‌نامه قانون كاهش ساعت كاري پرستاران در وزارت بهداشت تصويب شد و براي تصويب نهايي و اجرا به دولت رفت  . . . .   با اجراي اين قانون حدود 17 هزار پرستار و كادر درماني جديد در بخش دولتي استخدام مي‌شوند و ساعت كاري پرستاران به طور ميانگين 4 ساعت در هفته كم مي‌شود   . . . .  متن كامل آيين‌نامه قانون ارتقا بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت كه در وزارت بهداشت تصويب شده شامل ۹ ماده و ۲ تبصره است  . . . . 

جهت رویت متن كامل اين خبر  ٬ میتوانید بر روی کلمهء   ادامه متن  کلیک فرمائید : 



آيين‌نامه قانون كاهش ساعت كاري پرستاران در وزارت بهداشت تصويب شد

 آيين‌نامه قانون كاهش ساعت كاري پرستاران در وزارت بهداشت تصويب شد و براي تصويب نهايي و اجرا به دولت رفت. با اجراي اين قانون حدود 17 هزار پرستار و كادر درماني جديد در بخش دولتي استخدام مي‌شوند و ساعت كاري پرستاران به طور ميانگين 4 ساعت در هفته كم مي‌شود.

غضنفر ميرزابيگي در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعي فارس، افزود: آيين‌نامه قانون ارتقاي بهره‌وري خدمات پرستاري كه به قانون كاهش ساعت كاري پرستاران شهرت يافته است در وزارت بهداشت تدوين و تصويب شد و براي تصويب نهايي و ابلاغ براي اجرا به تمام بخش‌هاي دولتي، خصوصي، نيروهاي مسلح و خيريه به دولت رفت و اميدواريم حداكثر تا 4 ماه آينده اجرايي شود.

 
وي گفت: برآورد اوليه اين است كه اجراي اين قانون حدود 100 ميليارد تومان براي دولت هزينه داشته باشد اما رئيس جمهوري در مراسم روز پرستار قول داد كه حتي اگر اجراي اين قانون بيش از 100 ميليارد تومان هم هزينه داشته باشد دولت آن را تأمين و قانون را اجرا مي‌كند.

 
رئيس كل سازمان نظام پرستاري افزود: در آيين نامه اجرايي اين قانون، عبارت "دولت مي‌تواند " حذف شد و مقرر شد تعهدات مندرج در متن آيين نامه اجرايي شود، تنها تغييري كه متن آيين نامه نسبت به قانون اعمال شد اين بود كه ضريب كار در شيفت بعد از ظهر براي پرستاران و كادر باليني به ميزان 2/1 تصويب نشد و معادل ضريب كاري در شيفت صبح محاسبه مي‌شود اما ضريب كاري 5/1 براي شيفت شب و روزهاي تعطيل مصوب شد.

 
وي ادامه داد: با اجراي اين آيين نامه مزاياي مشاغل سخت و زيان آور براي تمام پرسنل فعال در بالين و تمام پرستاران اعمال مي‌شود و اين افراد با افزايش سنوات كاري با كاهش ساعت كاري در هفته تا 36 ساعت در هفته برخوردار مي‌شوند به عنوان مثال ساعت كاري يك پرستار زن با 15 سال سابقه به طور ميانگين 40 ساعت در هفته خواهد بود.


وي گفت: كارفرماها چه در بخش دولتي چه ساير بخش‌ها حق اضافه كاري اجباري بيش از 100 ساعت در ماه را براي اين پرسنل ندارند و كميته‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري دانشگاه‌هاي علوم پزشكي، مراجع رسيدگي به اجراي درست اين قانون هستند ضمن اينكه سازمان نظام پرستاري و وزارت بهداشت نيز هر 6 ماه يكبار گزارش نحوه اجراي اين قانون را به مجلس ارائه مي‌كند.

 
ميرزابيگي افزود: همچنين مطابق اين آيين نامه پرستاران و ساير پرسنل باليني شاغل در بخش‌هاي سوختگي، رواني، اورژانس و بخش‌هاي مراقبتهاي ويژه از يك ماه مرخصي بيشتر معادل 2 ماه در سال برخوردار مي‌شوند، همچنين تمام پرستاران و پرسنل باليني شاغل در بخش‌هاي دولتي و غير دولتي نبايد بيش از 12 ساعت كار متوالي انجام دهند.


رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: البته اين مزايا فقط براي پرستاران و كادر باليني است كه در يكي از بخش‌هاي دولتي يا خصوصي، خيريه يا نيروهاي مسلح فعال باشند.


وي افزود: طبق محاسبات انجام شده با استخدام بين 15 تا 17 هزار پرستار و كادر باليني در مرحله اول كمبود كادر باليني اجراي اين قانون از بين مي‌رود و بعد از آن با استخدام سالانه 6 تا 7 هزار كادر باليني در بخش دولتي به استاندارد لازم مي‌رسيم.

وي گفت: بخش خصوصي نيز قطعاً از اجراي اين قانون استقبال مي‌كند زيرا همزمان با اجراي آن، قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري نيز اجرا مي‌شود كه باعث افزايش درآمد آنها مي‌شود، اين قانون به زودي به صورت پايلوت در يك استان اجرا مي‌شود و بعد از رفع نواقص آن از حدود يكسال آينده در سراسر كشور اجرايي مي‌شود.


ميرزابيگي افزود: يا اجراي قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري، پرداخت از جيب مردم نيز كاهش مي‌يابد زيرا بسياري از خدماتي كه امروز توسط پزشك و با نرخ تعرفه پزشك به بيمار تحميل مي‌شود در آينده با تعرفه پايين‌تر توسط پرستار ارائه خواهد شد و اين امر به اقتصاد سلامت كشور نيز كمك مي‌كند.


متن كامل آيين‌نامه قانون ارتقا بهره‌وري كاركنان باليني نظام سلامت كه در وزارت بهداشت تصويب شده به شرح ذيل است:

ماده 1: شاغلان باليني به كاركنان رشته بهداشتي درماني اطلاق مي‌شود كه در بيمارستانها و مراكز درماني شبانه روزي دولتي (كشوري و لشكري) و غيردولتي به بيماران بستري مستقيماً ارائه خدمت مي‌دهند و شامل پرستاران، بهياران، كمك بهياران، ماماها، پزشكان، كاردان‌هاي اتاق عمل و كاردانها و كارشناسان هوشبري است.

 
ماده 2: ميزان ساعت كار كاركنان 44 ساعته در هفته است و باتوجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاري هاي غيرمتعارف، بر طبق دستورالعملي كه به تفكيك مشاغل و به نسبت نوع فعاليت توسط وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشكي تعيين و ابلاغ مي‌شود حداكثر تا 8 ساعت در هفته تقليل مي‌يابد. اين دستورالعمل‌ها در بخش‌هاي دولتي و غيردولتي لازم الاجرا خواهد بود.

 
ماده 3: كاركنان باليني بيمارستان‌هاي رواني و سوختگي موضوع ماده يك اين آيين‌نامه به علاوه كارشناسان امور رواني، مددياران و كاردرمانگران اين بيمارستان‌ها علاوه بر مرخصي استحقاقي سالانه حداكثر تا يك ماه از مرخصي كار در محيط هاي غيرمتعارف برحسب دستورالعملي كه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تهيه مي‌كند استفاده خواهند كرد. اين مرخصي قابل خريد يا ذخيره نيست.

 
تبصره: كاركنان باليني كه در بخش‌هاي رواني و سوختگي بيمارستان‌هاي عمومي به طور مستمر اشتغال داشته باشند مشمول مفاد ماده فوق الذكر خواهند بود.

 
ماده4:
مشاغل كاركنان باليني بيمارستان‌هاي رواني و سوختگي و مشمولان موضوع ماده 16 قانون سازمان نظام پرستاري مشاغل در بخش‌هاي دولتي و غيردولتي از جمله مشاغل سخت و زيان آور تلقي مي‌شوند. دستورالعمل مشاغل سخت و زيان آور توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي و با همكاري سازمانها و وزارتخانه‌هاي مندرج در بند 5 قانون و معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهوري تنظيم و ابلاغ مي‌شود.

 
ماده 5: ساعات كار كاركنان باليني در بخش‌هاي دولتي و غيردولتي در نوبت‌هاي شب و ايام تعطيل با ضريب 5/1 محاسبه مي‌شود. مشمولان اين ماده اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي را نداشته و مي‌توانند در صورت نياز ماهانه حداكثر 100 ساعت با توافق كارفرما اضافه كاري انجام دهند. با اعمال اين ضريب هيچ يك از كاركنان مجاز به صرف زمان جهت خوابيدن در طي شيفت‌هاي شب و ايام تعطيل نيستند.

 تبصره: در تعويض شيفت‌هاي كاري يك ساعت صرف تغيير و تحول امور جاري بخش و بيماران بستري مي‌شود.

 
ماده 6: روش پرداخت حقوق و مزاياي شاغلان خدمت در بخش‌هاي دولتي و غيردولتي در واحدهاي مطرحه در ماده يك اين آيين نامه تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد مي باشد كه مبناي پرداخت حقوق و مزاياي ثابت قوانين و ضوابط مترتب در بخش‌هاي مذكور و مبناي پرداخت در روش مبتني بر عملكرد تا تعيين نرخ تعرفه هاي خدمات در بخش دولتي بر اساس طرح نظام نوين بيمارستان‌ها و در بخش غيردولتي طبق روال حاكم خواهد بود.

 
ماده 7 : مزاياي اين قانون به شاغلاني كه توأم در بخش دولتي و غيردولتي به كار باليني در رشته شغلي مرتبط اشتغال دارند تعلق نخواهد گرفت. بدين منظور با مشمولين اين قانون سالانه تعهدنامه‌اي كه متن آن توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي تنظيم و ابلاغ خواهد شد مبادله مي‌شود و طي آن فرد متعهد به انجام خدمت در يك بخش خواهد شد و در صورت احراز خلاف اين امر فرد متخلف به هيئت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري دستگاه معرفي خواهد شد.


ماده 8: اعتبار ريالي ناشي از اجراي قانون همه ساله پيش بيني و در بودجه عمومي دستگاه‌هاي ذيربط منظور خواهد شد.


ماده 9: معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور موظف است كمبود نيروي انساني ناشي از اجراي اين قانون را كه از سوي وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي اعلام مي‌شود در قالب مجوز استخدام مضاعف طبق ماده 51 قانون مديريت خدمات كشوري تأمين كند. ضمناً انعقاد قرارداد با افراد حقيقي با رعايت ماده 32 قانون پيشگفت در جهت مرتفع كردن قسمتي از كمبود نيروي مورد نياز بلامانع است.

 منبع : فارس

ارسال شده در مورخه : شنبه، 9 آبان، 1388 توسط head-clerk

 
پیوندهای مرتبط
· مطالب بیشتر در مورد پزشکی - پیراپزشکی
· سایر مطالب نوشته شده توسط head-clerk


پربازدیدترین مطلب در زمینه پزشکی - پیراپزشکی:
تله رادیولوژی



امتیاز دهی به مطلب
امتیاز متوسط : 4.92
تعداد آراء: 25


لطفا رای مورد نظرتان را در مورد این مطلب ارائه نمائید :

عالی
خیلی خوب
خوب
متوسط
بد



انتخاب ها

 چاپ این مطلب چاپ این مطلب



موضوعات مرتبط

 بیمارستانداریپزشکی - پیراپزشکی

با عرض پوزش : ارائه نظر و پیشنهاد در مورد این مطلب مقدور نیست .
از آنجاییکه علم پزشکی و به تبع آن شاخص های بیمارستانی همواره در حال تغییر است ؛ این سایت تلاش دارد تا در نشر به موقع و سریع دیدگاه های نوین و تجربیات تخصصی خبرگان صنعت بیمارستانی کشور ، سهیم گردیده و در تبیین استانداردهای روز بیمارستانسازی و بیمارستانداری ، در ایران ، پیشقدم باشد .
ایمیل بخش بیمارستانسازی info@bimarestansazi.com ایمیل بخش بیمارستانداری info@bimarestandari.com ایمیل هیئت تحریریه info@bimarestan-ir.com ایمیل سردبیر info@hospitals-ir.com
پیام گیر و فاکس 88241112 -021 >< سردبیر سايت 09121344294 >< استاد راهنماي دانشجويان 09121697963 ‌ برداشت و استفاده از مقالات و مطالب موجود ، فقط ، با ذکر منبع ان ازاد میباشد
PHP-Nuke © 2004 by Francisco Burzi
INP-Nuke Copyright © 2005 IranNuke Premium

مدت زمان ایجاد صفحه : 0.09 ثانیه